人才工作如何服务"长三角一体化"国家战略？平湖市作为浙江省唯一既背靠上海又面向大海的县市，积极发挥区位优势，结合毗邻上海地区农业产业相对集聚的优势，积极发挥人才助推乡村振兴发展驱动力，引领带动毗邻地区农业领域先行融合发展。
一、以产业毗邻一体带动"农业强"
一是规划先行，绘好融合发展人才战略图。围绕毗邻地区农业产业相对集聚特点，该市农业经济开发区（广陈镇）、新仓镇与上海市金山区廊下镇、吕巷镇、张堰镇共同成立浙沪"田园五镇"联盟，签署共建协议，突出人才引领农业产业发展这一核心，全面启动长三角乡村振兴先行区建设。
二是政策先行，激发融合发展人才驱动力。结合长三角人才政策高地实况，高标准制定平湖人才新政，对农业高端人才团队给予最高1000万元的财政支持。制定"三农"人才工作专项实施意见，对农业高端人才、农业应用型人才、村级农业经营管理人才、农业电商创业人才、优秀农村工作人员进行分层分类奖励。
三是活动先行，注入融合发展人才催化剂。聚焦农业产业，常态化与沪合作举办引才推介活动，"团队式"引入一批乡村振兴人才项目。去年以来，该市已先后在上海、苏州等地举办"才聚金平湖·引领新崛起"创业创新大赛等系列引才活动10场，从上海引入高层次人才项目30余个。
二、以人才毗邻一体带动"农村美"
一是突出政府引导，铺好人才互动路。与上海市人才服务中心建立深度战略合作机制，选派2名干部赴该中心挂职。2018年以来，已从沪引进高层次人才70多名，其中农业人才16名，有效为该市推进美丽乡村建设注入了创新源。
二是突出企业主体，激活合作动力源。着眼激发企业引才育才主体作用，实施企业人才意识提升工程和重点企业人才科技三年倍增计划，切实鼓励农业企业等大力引育一批农业高端人才，为农村美丽经济建设注入新活力。
三是突出市场主导，促进人才自主流。在上海建立平湖人才"飞地"，实现项目的梯度转移、无缝转移，推动农业人才项目在平湖的顺利落地。拓宽多元化引才路径，加强与专业人才中介机构合作，先后引进了国际植物新品种研究院及产业化项目、中以农业示范园、绿迹数字生态农业工厂等高端农业人才项目，打造了省美丽乡村特色精品村11个，国家级改善农村人居环境（美丽乡村）示范村1个。
三、以平台毗邻一体带动"农民富"
一是运营合作，拓宽农民致富平台。发挥本土技能人才作用，组织在平湖农业展示馆开展长三角农产品展示、新技术发布等，为毗邻地区农民参与农业产业拓宽路径。建立平湖市农业电商公共服务中心，鼓励各运营主体积极对接上海、江苏、安徽等长三角地区，开展市场合作，引进农业技能人才，推动农民致富。
二是培训合作，提升农民致富能力。着眼农业产业人才技能提升等需求，与浙江大学中国新农村研究院、金山区廊下镇合作建立了长三角乡村振兴协同发展中心，与世界顶尖农业大学荷兰瓦格宁根大学、哈斯大学、上海金山区共同建立"长三角乡村振兴学院"和"现代农创学院"，与浙江大学、华东师范大学等科研院校探索建立"产、学、研"一体化人才引进机制，并开办新型职业农民培训班、职业技能培训班等。2018年，已培育农村实用人才1334名。
三是帮带合作，营造农民致富氛围。连续7年实施名校优生计划，分别安排浙江大学、上海交通大学、复旦大学等名校研究生到平湖农业经济开发区等地挂职锻炼，指导农民增收，进企破解技术难题。着眼农民全面致富，该市党政人才积极谋划，创新实施低收入家庭持股增收计划，2018年已帮助本市3225户收入家庭增收。
（平组宣）
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